Gestion prévisionnelle des emplois et compétences (GPEC)


(historique 2010 - 2011)


Un accord cadre au niveau groupe a été signé par les organisations syndicales le 29 juillet 2008.
 
Le texte de l'accord est disponible ici ( 1,6 Mo ) :
http://akka.is.online.fr/info/download.php?file=DS-20080729-29-juillet-2008-accord-GPEC-groupe-akka-technologies.pdf Réservé aux salariés AKKA I&S
 
Réunion du 3 février 2010 à Lyon
- Comité de suivi de l'accord cadre relatif à la GPEC
La direction rappelle dans une présentation à l'écran les différentes situations de mise en oeuvre des entretiens et leurs caractèristiques et ouvre le débat sur ce sujet. L'entretien d'évalutation est effectué lors d'un face à face entre le collaboateur et un manager. Il est complété par l'entretien professionnel ou l'entretien de seconde partie de carrière tel que stipulé par l'accord Séniors.
La DSI présente l'outil intranet permettant de gérer ces entretiens, établir le compte-rendu rédigé et signé par le manager, complété de remarques du collaborateur et signé par celui-ci. Cet outil sera utilisé dès la mi-février.
L'état d'avancement de la cartographie des métiers est présentée par la direction et un exemple de fiche métier est détaillé.
 
Réunion du comité de suivi GPEC/SENIORS du 13 octobre 2010 à Lyon-Vaise
La direction présente et remet aux organisations syndicales des données sur les outils mis en place relativement à l'évolution des emplois et dresse le bilan des actions menées relativement à l'application de l'accord Séniors.
 
Réunion du 9 décembre 2011 - Lyon-Vaise
CFDT, CGT, FO, CFTC, CGC et UNSA présentes.
Un projet d'accord pour la reconduction des dispositions de l'accord GPEC du 29 juillet 2008 et le report à 2012 de la négociation triennale est proposé aux organisations syndicales et mis en discussion.
Après l'adoption de quelques modifications, l'accord sera soumis à l'avis des Comités d'Entreprise puis proposé à la signature des organisations syndicales.
 
Réunion du comité de suivi GPEC/SENIORS du 16 décembre 2011 à Lyon-Vaise
La direction présente et remet aux organisations syndicales des données sur l'évolution des effectifs et les formations du personnel de 45 ans et plus sur l'année écoulée.
Un bilan de la mise en application de l'accord GPEC est également établi.
 
26 décembre 2011
Accord groupe de report de négociations GPEC signé. Réservé aux salariés AKKA
 
Emplois des Séniors

Emplois des Séniors

Négociations en cours au niveau groupe : un projet d'accord est sur la table de négociations.
La CGT prend part aux négociations.
 
Réunion du 24 novembre 2009 à Lyon, Bellecour
Concernant les actions de formation pour les Séniors, nous avons demandé que le DIF soit effectué à 100% sur le temps de travail. La direction nous a opposé un refus catégorique et n'a pas inscrit cet engagement dans l'accord.
Un objectif de maintien dans l'emploi des Séniors a été fixé.
Les 3 domaines d'actions retenus conformément à la Circulaire du 9 juillet 2009 sont :
- Recrutement des salariés âgés dans l'entreprise ;
- Anticipation de l'évolution des carrières professionnelles ;
- Développement des compétences et des qualifications et accès à la formation ;
La mise en place d'indicateurs pertinents a été demandé par les organisations syndicales.
La version amendée du document sur l'emploi des Séniors sera proposée à la signature des organisations syndicales.
 
Réunion du 9 décembre 2009 à Lyon, Bellecour
L'accord groupe sur l'emploi des Séniors a été signé par la CGC et FO.
La CGT, CFDT et CFTC ne l'ont pas signé.