Prime de partage des profits 2011

 
Réunion du 28 septembre 2011 à Lyon-Vaise
Organisations syndicales présentes :  FO, CFTC, CGT et CFDT.
La direction procède à un tour de table :  la CFDT revendique d'entrée une prime de 1000 euros pour tous alors que les autres organisations attendent d'avoir des précisions de la direction. Cette dernière explique que la loi l'oblige à distribuer une prime alors que d'autres moyens de redistribution des profits existent comme la participation et l'intéressement. Elle rappelle qu'elle reste favorable à la mise en place d'un accord d'intéressement bien que les circonstances aient fait que cela n'a pu être mis en place. En effet, un tel accord pour l'année en cours ne peut être conclu qu'avant le 30 juin. La prime de partage des profits exige de procéder à une redistribution alors que les comptes de l'entreprise sont arrêtés et les dividendes aux actionnaires distribués. La direction a indiqué qu'elle n'était pas en mesure de donner des chiffres ce jour et de faire une proposition. Elle les communiquera aux organisations syndicales lors de la réunion à Lyon-Vaise le mardi 4 octobre prochain.
 
Réunion du 4 octobre 2011 - Lyon-Vaise
La direction propose une prime de 120 euros proratisée au temps de présence sur l'année 2010. Prochaine réunion le 12 octobre à Lyon.
 
Réunion du 12 octobre 2011 - Lyon-Vaise
La direction propose finalement de verser une prime d'un montant uniforme fixé à 160 euros bruts pour un salarié à temps complet justifiant d'une durée de présence ininterrompue au sein de l'une des entreprises du Groupe au cours de l'exercice 2010.
Aucune organisation syndicale n'accepte un montant aussi bas.
Un procès-verbal de désaccord est proposé à signature et mentionne la décision unilatérale de la direction qui sera mise en application.